为进一步掌握我区人才需求现状，帮助企业招引人才，近日，区人劳局在辖区企业开展人才需求摸排和调研工作。

成立工作专班，组织工作人员实地走访液压、食品等企业开展人才调研工作，摸排紧缺人才需求情况，形成重点产业、重点岗位紧缺人才需求目录，有针对性地开展人才招引工作。此次调研工作排查出有人才需求的企业15户，涉及10余个专业类型及170个岗位空缺，包括高技能、研发型、营销型人才。针对此次调研结果，我区与企业建立通畅信息对接机制，对人才需求现状共同谋划发展，动员和引导企业注册省招才引智大会官网，及时发布招聘岗位和人才项目；积极与职业院校对接，开展所需技能人才培训和引进。今年以来，共走访辖区企业360户次，招才引智官网新注册登录企业26家，分行业、分类别建立人才需求台账8个，帮助辖区企业引进本科以上人才280余名。

下一步，区人劳局将继续走访辖区重点企业，加强与企业的交流，精准掌握企业用工和引才需求，通过招聘机制、校企合作、技能提升等举措切实保障企业用工、招才需求。